【搶購】我好想好想得到……(精裝)~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 評價
有時候，我們會好想好想得到某樣東西，最後可能忍不住直接把它拿走。有人這麼做之後，或許絲毫不覺得有什麼錯，不過更多的人會是感到愧疚、難受。這是一個關於「據為己有」與「失去」、「認錯」與「寬恕」、蘊含著複雜情感的故事，因為不同的想法、態度與做法，把一件壞事，帶來了溫暖、美好的結果。
網拍熱門商品>開箱文天空中，一只風箏輕快的飛啊飛。黛西看著好喜歡，很好奇究竟是誰在放風箏。於是，她朝著風箏線跑去。越過山丘，穿過田野，黛西來到了城鎮邊的那棟大房子。小男孩威廉正在房子前面的花園裡，手裡握著風箏線軸。威廉發現了黛西，和善的和她打招呼，然後把風箏線軸遞給她。
威廉教黛西怎麼控制風箏的方向、如何把風箏拉近，還有怎麼把風箏送往高高的地方。可是，當她跟威廉學會怎麼放風箏之後，就好想把威廉的風箏佔為己有。於是，她帶著飛高高的風箏一路跑回家，然後把風箏藏在沒有人找得到的地方。不過，雖然黛西得到了風箏，卻一直沒有拿出來玩，她的心情也變得好亂好亂。最後，黛西決定做一件事……
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哪裡便宜對於黛西所做的事，威廉沒有生氣，也沒有急著要搶回他的風箏。他只是遠遠的站在一旁，靜靜的看著、想著。他看到的是：黛西很喜歡我的黃色風箏，她玩得好開心；他想的是：為什麼黛西要這麼做？其實她只要告訴我，我可以再做一只給她的。於是，在拿回失去的風箏之後，威廉決定做一件事……
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原來，把別人的東西佔為己有，並無法讓自己好好享有這樣東西；原來，別人拿走了我心愛的東西，只是因為他也跟我一樣很喜歡這樣東西。做錯事情以後，該怎麼修正才好？當別人承認錯誤時，又該怎麼面對才好？「認錯」與「寬恕」，都需要很大的勇氣。作者優雅的文字，襯托出插畫所營造出來的情緒張力，繪者有力的詮釋，讓讀者更深刻感受到這個故事所要傳達的意義。
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商品訊息簡述:
作者： 珍妮特．A. 霍姆斯
新功能介紹- 原文作者： Janet A. Holmes
- 譯者： 謝靜雯
- 繪者： 強納森．賓利 Jonathan Bentley
- 出版社：薪展文化事業有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2016/12/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「香香雞薯片、麻辣巧克力」 零食跨界小吃味
不少老牌零食的既定「味道」最近有了創新變化，而這變化是和台灣小吃合而為一！像是有巧克力和餅乾加入麻辣鍋佐料，不只甜味，還有花椒味，吃爆米花，但味道卻是碳酸飲料，還有洋芋片加入知名的鹹酥雞調味粉，吃起來也像在吃鹹酥雞，小吃和零食跨界合作，來搶嚐新客群！
剛炸好的香香雞味道撲鼻，但變身成這樣，吃的出來嗎？
民眾；「有炭烤味道嗎？」
民眾：「鹹酥雞，你覺得是鹹酥雞的味道？」
猜好久，民眾這才吃出了洋芋片裡的香氣。
民眾：「一邊一口，一樣的味道，越吃越像。」
鹹酥雞品牌企劃公關主任陳景怡：「五香跟一些像白胡椒粉的香味，讓整體炸雞的味道，更加豐富。」
洋芋片廠商找上知名小吃合作，推新口味，但這樣的跨界模式，不只一種。
爆米花倒出來，再給民眾猜一猜。
民眾：「很像可樂的味道。」
民眾：「對，可樂的味道。」
民眾：「那個黑松沙士。」
就連巧克力也能加上特殊口味。
熱銷商品網友開箱介紹民眾：「花椒的味道，吃出花椒，掀開膠布。」
民眾：「麻辣的，這條巧克力有麻辣味，老牌餅乾也有這一味。」
民眾：「你吃什麼味道。」
但最難的是這一包。
民眾：「聞不出來，先吃一口。」
民眾：「蝦子？」
從孫子到阿嬤，最後媽媽猜對了。
民眾：「燒酒螺。」
這一包包的點心，都有品牌二合一的模式，還有這 珍奶餅乾，甚至海瓜子可樂果等等，常吃的零食，擺脫既定印象，不只鎖住台灣小吃味道，更要圈粉愛嚐新的消費群。
恭喜你應徵到新工作，現在你可以悠哉坐在家裡等著上班，是嗎？才怪。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許（Suzy Welch）接受CNBC訪談時表示，人們開始從事新的工作時往往會犯下一個很嚴重的錯誤，但這是可以避免的。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 威爾許說：「應徵到新工作使你很興奮，你身邊的人也很興奮，還會出什麼差錯呢？喔，錯誤可多了，尤其是這個非常基本的錯誤：沒有去了解新公司的歷史」，到新公司任職前必須先研究一下這個要緊的問題。威爾許表示，「請善用搜尋引擎Google，或請公司的資深同事喝杯咖啡，了解這家公司的創辦人和創辦原因，誰帶領這家公司成功，怎麼做到的？而誰在帶領公司時搞砸了？後來這些人發生了什麼事？誰持有公司的股份，占比多少？公司的各部門由誰執掌？」踏入新公司就像進入婚姻一樣，「你不會在不清楚這個人的人生故事時，就跟這個人結婚，同意嗎？你要去的新公司也有一段過去，待你成為公司的一員後就會更清楚。」威爾許坦承，自己在這方面學到一課，她1981年時剛從大學畢業，當時在邁阿密先驅報擔任記者，跑刑事案件的新聞。威爾許表示，「我起初納悶，為何這麼多警察對我很不友善，雖然我每天亟需他們提供資訊，但我認為自己沒做錯什麼事。」威爾許幾周後和幾位同事參加一場派對，她那時才明白為何自己會受到這種待遇，「我們這些後進的記者替補先前離職的記者，他們因參與罷工而遭到解僱。有加入工會的警察視我們為叛徒，但我當時沒有意識到這件事。」威爾許後來盡可能地深入了解公司的歷史和文化，「我發現當時那場罷工極具爭議性，也得知我的上司拒絕加入罷工行列，因此在罷工過程中失去十幾位朋友。這一小段重要的事實改變了我跟上司的關係，因為我終於能理解他」。威爾許表示，「在此之後，我若沒有事先做功課、調查好要去的公司，絕不會換工作。我們能透過公司的環境了解公司的往事，也能使我們做好準備面對前面的路。為確保自己有個更好、更興奮的未來，請先做功課，了解新公司的歷史。你可能是職場新鮮人，但對公司別一無所知。」蘇西‧威爾許（Suzy Welch）指出，到新公司任職前必須先研究一下公司歷史，這非常要緊。美聯社 分享 facebook
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