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下面附上一則新聞讓大家了解時事
母親節賞花！ 「魯冰花、蘭花、薰衣草」美不勝收
這個星期日，就是一年一度的母親節，除了到餐廳吃大餐，民眾也可以到戶外賞花、踏青，福壽山農場，近期魯冰花盛開，美麗的景色、可不輸給紐西蘭，另外宜蘭綠色博覽會和高雄壽山動物園，母親節當天，媽媽可以免費入園。
美麗的魯冰花在眼前綻放，美不勝收。不過這裡可不是在紐西蘭，而是福壽山農場，現在在這就能看得到享好禮網拍熱門產品魯冰花，又被稱為母親花色彩繽紛，農場從10多年前，種植彩色魯冰花，在藍天白雲，和山巒的襯托下，景色不輸紐西蘭，魯冰花五月中旬盛開，花期到6月中旬左右，想賞花還有這。
美麗的合歡，也稱為馬纓花，來到台北花卉村能欣賞得到，這個月13日是一年一度的母親節，除了到餐廳吃大餐，民眾也能選擇到戶外賞花、踏青，除了福壽山農場，全台有好幾個點，不收門票，像是士林官邸舉辦蘭花展，台北花卉村也可賞花。
另外向陽農場，5月到10月是向日葵花季，以及葛瑞絲香草田，種植2萬株薰衣草。
綠色博覽會，5月13日當天，正好是閉幕日，媽媽可免費參觀，不只如此，高雄壽山動物園，12日和13日，推出套裝免費行程，媽媽能免費入園遊玩，不論是賞花，或是旅遊活動，全台多處景點，搶搭母親節活動，民眾把握時間，外出踏青走走。
勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�
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