【不能不逛】並非陽光 (上)~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 曾經，他是萬千寵愛眾星拱月的君悅少爺；超人氣商品
黑道霸主的幼子，
網路熱賣產品在情人溫煦如陽的懷裡任性灑歡。
曾經，安燃是他最溫柔的港灣。
特賣會>周年慶
省錢妙招但是人變起來，是很可怕的。
黑道江湖風起雲湧，
團購熱門商品如今的安燃，不再是陽光，
是獨裁強制狂虐的安老大。
禁制調教，求死不得，
搶先看如今的何君悅只是一條小魚，
活動產品用恐懼和不安慢慢醃製入味，
煎熬入骨，任君擺布。
在冷酷絕望的非人折磨之下，
曾經的甜蜜情愛已然死盡，熱銷商品
變形扭曲的暗黑欲望卻正隱隱蔓延……
.
經典商品
商品訊息簡述:
作者： 風弄
新功能介紹- 繪者： 貓樹
- 出版社：威向
新功能介紹 - 出版日期：2015/11/18
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
寵物殯葬出包提早火化 家人崩潰：看不到毛小孩最後一面
對於許多人來說，家中會飼養寵物，其中最常見的就是狗狗和貓咪。不少人飼養「毛小孩」陪伴，度過生命中的點點滴滴，但最近有一名男網友發文提到，自己的毛小孩前幾天過世，當下聯繫寵物殯葬幫忙處理，隔天早上再帶小朋友見牠最後一面，沒想到卻得通知「已經幫狗狗火化了！」讓他們內心是既氣憤又難過。
該名男網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到，自家的毛小孩在17日凌晨1時過世，當下立刻聯繫寵物殯葬幫忙處理，上午9點左右，對方派了一部轎車，卻把狗狗當成送貨一般放進後車廂就離開。當時自己人在外地，他隨後立刻聯絡業者幫忙先幫狗狗冰存，因為家中小朋友還要上課，隔天早上再去看牠最後一面。
18日早上7點半左右，孩子起床就吵著要看狗狗，出發現他聯絡業者，對方卻說「昨晚等不到你們，而且又下大雨，我們已經幫狗狗火化完成了！」聽到這席話，男網友當下氣炸了，怒問「誰跟你說當晚8點要過去？我是跟你說早上9點要帶省錢大作戰僅此一檔小孩過去看！」隨後他告訴對方「我現在就要過去你們那邊」，不料店家竟回「可是我們今天沒人上班！」
沒多久主管來電，不斷地向他們道歉，也表示不曉得為何員工出了如此大的包，打算賠錢賠罪。男網友告訴對方，「今天你就算給我再多的錢，小孩也永遠看不到他們的玩伴。我要的只是一個交代，我現在去你們的辦公室等，我不會對辦公室的任何人發脾氣，但至少做錯的人要出面給個道歉。」
男網友到了對方公司，等了約莫1.5小時，出包的人才出面，把狗狗的骨灰拿出來，可是孩子卻是一臉茫然，直呼「這不是他熟悉的狗狗！」事後孩子一路哭回家。男網友還補充，狗狗是在今年5月17日往生的，沒想到上面日期竟寫成「107/05/17」，連日期也寫錯！最後他更是以過來人的身分奉勸「各位毛爸毛媽，之後如果有接觸到這一塊，一定要記得再三叮嚀交待，才不會發生這種事情。」
發文一出，立刻引發網友熱議，有網友質疑「真的有送去火化嗎？還是收火化錢，然後直接亂掩埋」；對此男網友回應「有看到火化時的影片，確認沒問題！」還有網友表示「小朋友一定很難過無法接受，請記得給他開導關心」；更有人問「天啊！是哪家寵物殯葬，太不專業了！」
有一名職業婦女在「爆怨公社」發文，爆料日前因小孩生病臨時請假，主管卻表示「助理的工作不得請假」，此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同，對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示昨日早上小孩突然身體不舒服，她臨時向公司請假，沒想到主管卻不通情理，烙下一句「要當助理的工作就不要請假」，讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女，年後轉職到一間大公司擔任助理工作，月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適，她便臨時傳Line向上級主管請假，並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任，不該因原PO的請假，造成他人負擔，甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假，否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出，立刻引起網友熱烈討論，意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平，認為這名主管沒有同理心，也引起同為職業媽媽的網友共鳴，留言表示自己公司也如此，「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序，不然沒聽過不能臨時請假的職業，尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足，怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同，雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假，但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧，亦不希望對方因請假耽誤工作，「若今天換作我是主管，昨天交辦的事情原PO說今天處理，結果今天卻請假也沒有主動交代後續，我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了，讓人不太開心」。根據《勞基法》，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時，得請家庭照顧假，且併入事假計算，全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤，扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待，可向公司人資部門或勞工局申訴�
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