【2019熱門商品】陪我過聖誕(精裝)~熱銷中
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商品訊息描述: CP值超高★《奧尼熊與莎琳鼠》系列繪本榮獲意大利波隆那國際兒童書展大獎，把人間最純真無偽的周年慶愛渗進筆墨中。
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奧尼要為莎琳預備一個盛大的、在雪地裏的聖誕晚會。
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商品訊息簡述:
作者： 嘉貝麗‧文生
新功能介紹- 原文作者： Gabrielle Vincent
- 譯者： 吳嘉儀
- 繪者： 嘉貝麗‧文生（Gabrielle Vincent）
- 出版社：文林出版
新功能介紹 - 出版日期：2018/10/26
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
豪雨致水位暴漲 疏洪道車滅頂、人受困
上午這場雨來得太快太急，為了避免學生在上學途中發生意外，包括淡水真理大學在內，有多所大學臨時宣布停課，而位在五股的二重疏洪道，水位更是突然暴漲，不但讓很多來不及移開的車輛當場泡水，還一度有民眾受困。
水已經淹到腰部位置，男子還是不願意配合，這是發生在20日中午，五股疏洪一路的國道橋下，這位民眾被發現在橋墩下。
救難人員：「東西幫他拿上來。」
消防局人員獲報，趕緊前去救援，只是沒想到受困網購達人送禮的民眾很不配合，救難人員擔心他的安危，只好派出像皮艇強制將他載離。
豪大雨侵襲雙北多處地方淹水，在二重疏洪道同個路段，還有3名保全受困，還好已經獲救，但即使雨勢緩和水依然沒有退。
記者何冠毅：「那我目前所在的位置，是在新北市三重的二重疏洪道，一處停車場裡面，那在現場呢，是整個停車場全部都在一個積水的狀況，而且積水的高度已經超過了腳踝。」
好幾台車輛就這樣停在水中，而不只停車場連籃球場也遭殃。
就這樣聳立在汪洋當中，連旁邊的流動廁所也被沖倒，不過還有其他地方也很慘。
車輛開在水中像是在開船一樣，大量的積水也入侵民宅。
淡水民生里居民：「全部都進來到這邊了啊。」
居民氣憤的指著淹過的痕跡，因為淹水早已不是第一次，淡水民生里由於排水設計不良，地勢偏低，每次雨勢過大總是容易淹水。
民生里長陳李明緣：「這裡全部都淹水啊，(大概有幾戶進水啊)，很多戶啊，另外那條也是啊。」
新北市長侯友宜：「我們瞬間派出了，我們的地置的抽水機器以及大型的抽水機，在一兩個小時都已經將積水的狀況，給排除掉了。」
也因為豪大雨的影響，位在淡水的真理大學跟聖約翰大學，也在上午臨時宣佈停課，雖然校園裡面沒有嚴重淹水，但就怕師生在路上遇到危險，原定20日舉行的畢業考，也只好順延。
薪資話題一直是中華職棒休賽期間最受矚目的焦點，因此仲裁委員會一直都是被討論的話題。由於成效不彰，前會長黃鎮台一度想取消委員會，並與中華民國仲裁協會合作，後來現任會長吳志揚因具有仲裁人資格，一直傳出要重組委員會。直到去年底聯盟經過球員工會同意，重新聘請五位人士擔任仲裁委員，而現在傳出球員工會理事長周思齊將開出第一砲，對新的委員會申請薪資仲裁。周思齊接任球員工會理事長後，先與聯盟討論仲裁委員組成，並親自體驗提出自身的薪資仲裁。 聯合報系資料照片 分享 facebook 薪資仲裁在各國的職業運動都很常見，其中以1974年開始實行的美國職棒仲裁制度最為成熟，他們不但對於球員資格、年資有所規定，更有限制提出時間，而且在仲裁庭裁決後，具有絕對效力。像是原本年薪僅100萬美元的休士頓太空人隊游擊手柯瑞亞（Carlos Correa），今年球隊開出年薪425萬美元續約，他則希望有500萬美元年薪，經仲裁裁決由球員方獲勝，太空人球團只能乖乖每年多付出75萬美元。2008年旅美好手王建民，也曾與紐約洋基隊在仲裁庭對簿公堂，但是輸掉仲裁。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 美國職棒仲裁制度會令球員及球團信服，除了建立許久公信力外，球團及球員工會還會簽屬集體協商同意書(CBA)。而且仲裁會有六項明確的依據。包含球員前一球季的成績與貢獻、球員生涯長度與穩定度、球員過去薪資、球員的身心健康狀況、球隊近年表現與觀眾人數及其他相關球員薪資。另外則有四點被認為不能當作依據的：雙方的財務狀況、除了薪資仲裁金額之外，其他合約附屬條件、除年度個人獎項之外，各類媒體評論，以及其他運動或職業的薪資。回到中華職棒，仲裁制度在規章第二十四章「仲裁委員會設置要點」，及第二十五章「聯盟仲裁規則」都有訂定。但是翻開規章，除了要求仲裁人資格，「立場超然，客觀、公正、及學有專長、社會知名」，其他對於相關仲裁的原則、流程、方法等，完全沒有說明。特別是時程，沒有要求申請時間，也沒有說明多久需要召開仲裁庭。而且中職並非認證的仲裁機構，並不具法律效力，甚至曾被判定為組成不合法，因此僅有建議權。 中華職棒目前的仲裁委員會，除了仲裁人資格沒問題外，其他規定、流程似乎都還有疑問。 聯合報系資料照片 分享 facebook 另一方面，仔細看中職仲裁委員消息，雖然與球員工會協商，但是完全沒有「會有爭議的另一方球團」出現。以往聯盟決議多是來自於聯盟與球團的領隊會議，因此常造成球員工會有疑義，但是這次則是聯盟與球員工會，還是沒有三方會談。這與美國職棒球團與球員工會簽屬CBA不同，球團沒有參與相關討論，代表他們沒有接受及認同，未來也不一定會接受仲裁庭的建議。另外就是中職規章有「不定存續約」的條款，除非申請成為自由球員，只要球團有意續約該名球員，球員就必須留在陣中。即使球員未能談妥薪資且申請仲裁，但因為都沒有相關配套及規定，導致結果拖延未出爐，球團依然能夠掌控該名球員，而且只需支付去年薪資，對於想要追求更好待遇的球員而言，仍然毫無保障。2016年當時林益全與義大的薪資爭議，經紀人就提出「台灣目前薪資仲裁的機制不明確，就算提出申請，卻不知道能獲得什麼實質幫助」。直到三年後，現在所除了多了五個無給職、只有車馬費的委員外，似乎仍然沒有改變。中職許多制度都是藉由發生後的亡羊補牢，不斷的衝撞才有改進。現階段仲裁制度仍不完整，球員想要藉此爭取高薪仍是空談，只能說做善事幫後人鋪路�
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